批准任免

退休年龄政策是如何演变的?有哪些情况可以五十岁退休?

作者:同学用 / 关注公众号:tongxuey8  发布:2019-07-25

下岗失业职工确实很困难,尤其是达到4050以后的大龄人员,很多企业都不愿意招用这样的职工。是他们希望能够早一点退休就好了,比如年满50周岁或者工龄满30年。退休年龄政策多种多样
我们所说的职工一般参加的都是职工基本养老保险。他的退休年龄实际上是秉承于我们建国之后建立的工人和干部的退休制度。
从建国之初我们国家规定的退休年龄就是女工人50周岁,女职员、干部55周岁,男工人、职员、干部都是60周岁。后期经历过一段混乱时期,一九七八年国家又重新规范了有关退休制度。同时提出了对一些建国前参加革命工作的老干部、老干部允许他们离休的特殊规定。
目前的退休年龄政策是国发1978年104号文件规定的,文件实际上包含了《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。两个《暂行办法》明确:
女工人退休年龄是50周岁,男工人是60周岁。女干部退休年龄是55周岁,男干部是60周岁。较为大的变动是取消了职员这一身份称呼。
同时有关提前退休政策也做出了明确。实际上是两个《暂行办法》规定的提前退休政策,只是约定俗成的叫法。实际上这是符合特定条件职工的法定退休年龄。
从事特殊工种(包括井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作岗位),满足相应年限(8年、9年、10年),男同志55岁,女同志45岁,应该退休。值得注意的表述是应该退休,而不是个人可以选择不退。经劳动能力鉴定委员会鉴定,完全失去劳动能力的男满50周岁,女满45周岁
后期随着时代的发展和社会的变革,我们又多了灵活就业人员的退休年龄。国家在2001年的《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》,确定灵活就业人员的退休年龄应当是55周岁。不过四川、青岛等一些地区由于出台年龄政策比较早,一直坚持的是50周岁,所以出现了全国并不统一的情况。
2015年,中组部下发文件,明确将正副处级女干部和高级职称以上的专业技术人员退休年龄延长至60周岁,可以根据本人申请,仍然55岁退休。
公务员法中对公务员退休也出台了一定的特殊政策,一是工龄满20年以上,距离法定退休年龄不足5年的,经本人申请,任免机关批准可以提前退休。二是工龄满30年以上,也可以经本人申请,任免机关批准后提前退休。当然,这一退休政策经验证,并没有太大的吸引力。主要原因还是只要我们能够胜任工作,有一份稳定的收入来源,一般很少有人愿意提前退休的。延迟退休政策
由于人均寿命的不断延长,养老保险基金的压力越来越大,人社部在2016年人力资源和社会保障事业十三五规划中,提出要推出渐进式延迟退休的政策。
实际上这一政策将是一个统筹,上述各种退休年龄的大的变动。而且我们过去一直坚持的到达法定退休年龄劳动关系终止,也将出现根本性的转变。
不过经专家分析,我们的延迟退休政策并不会对养老保险基金压力形成有根本性的转变。主要的还是来源于人口老龄化的趋势不可逆转。因此,未来的最主要方式还是保持人民币币值的稳定,同时加强储蓄式养老的规模。社会调剂的统筹养老金比例越占越小。
未来的退休年龄政策肯定是以更加灵活更加多样的形式来进行的,重点照顾好不同群体的需求。或许真的会出台失业下岗工人可以50岁或者工龄满30年提前退休的政策呢。


本文作者 :同学用

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